两名前古巴工人接受加拿大广播公司新闻采访时表示，古巴政府强迫在加拿大的古巴工人将其加拿大雇主支付的大部分工资寄给古巴。
两人表示，古巴共产党还要求其公民参加“政治意识形态研讨会”，报告与加拿大同事的交往情况，并限制他们的行动并控制他们在工作之外的关系。
古巴政府没收工资的案件此前在其他国家也有报道，其中包括在巴西，古巴医生提起诉讼，导致了 巴西法官称这种做法相当于“奴工”。
在加拿大，大约有六名古巴专业人员在位于阿尔塔省萨斯喀彻温堡的钴镍精炼厂工作，该精炼厂是古巴国营镍公司和加拿大谢里特国际公司的合资企业，已运营了 30 年。他们包括该公司的首席执行官。
位于巴哈马拿骚的另一家 Sherritt-Cuba Niquel 合资企业还有大约四名员工在工作，该企业负责销售在艾伯塔省精炼的金属。两名前工人表示，他们与加拿大同事一起工作，工资以加元支付，他们的工资也被没收。
加拿大广播公司新闻采访了每家工厂的一名前雇员，两人都表示，没收被派往国外的古巴人的工资多年来一直是标准做法。
加拿大政府官员告诉加拿大广播公司新闻，该国所有工人都受到劳动法的保护。但问责制度依赖于投诉——前工人称这会给古巴员工带来巨大风险。
3个十年的运营
根据谢里特和古巴政府之间长达 31 年的安排，矿石在古巴莫阿开采，然后通过哈利法克斯运往阿尔伯塔省，在那里提炼钴和镍。
CBC 新闻已同意隐瞒古巴工人的身份，以保护古巴的家庭成员免受报复。
出生于古巴的研究员玛丽亚·韦劳 (Maria Werlau) 在非政府组织古巴档案馆的一份报告中记录了古巴政府没收工资的情况，特别是在巴西、牙买加和中东执行医疗任务期间。
她和前雇员表示，对于那些有幸在加拿大等民主国家找到工作的古巴人来说，更自由的生活只能是观察，而不是享受。
忠诚度测试
一位在拿骚办公室为谢里特负责国际销售的前员工表示，在古巴境外的谢里特业务中工作的古巴人都是专业人士，他们对政府的忠诚度经过了审查。
他说，加拿大工厂的工作非常令人垂涎，因为它们的工资比古巴工人的收入要高，而古巴每天三美元的工资高于平均水平。
这位前雇员是共产党员，他说他的许多同事也是共产党员。
另一名在萨斯喀彻温堡炼油厂工作的员工告诉加拿大广播公司新闻，他对自己被安排轮岗执行谢里特“任务”的消息表示欢迎。
“在加拿大，你通常可以停留三到四年。对于专家来说最多可能是五个，”他说。
古巴政府处理了所有文件，包括获得加拿大 W-1 多次入境签证。
令人讨厌的惊喜
抵达艾伯塔省后，这名工人得知他的薪水超出了古巴专业人士最疯狂的梦想：89,000 美元，外加海外工作的 15,000 美元充值。
但当他第一次与时任首席执行官（也是古巴人）会面时，他感到很不愉快。
“首席执行官面对面地坐在你身边，说道，‘事情是这样的：你将获得这份薪水，他们将从中为你的房屋租金以及水、电、煤气等公用事业提供折扣。’”
这位首席执行官继续说道，扣除这些费用后，该工人将需要将所有剩余的钱汇入古巴的一个账户，每月只保留相当于 460 美元的资金，当时约为 620 美元。
“这是你这个月的生活必需品，它必须满足你所有的食物和其他需求，”该工人说。
另一位前 Sherritt 员工表示，他的年薪接近 10 万美元，每月可保留 500 美元至 584 美元，这反映出巴哈马群岛的生活成本较高。
两人都提供了工资单和向古巴电汇的收据，以支持他们关于没收高达 84% 净利润的指控。
“当你到达时，你就会意识到这是赤裸裸的虐待。 “你在这里像任何加拿大人一样工作，但薪水却少得可怜。”在拿骚工作的员工说道。
这些前雇员表示，他们必须跟进汽油等费用的报告和收据，以证明他们保留的工资不超过古巴政府允许的一小部分。
车库销售和食品银行
工人们都表示，他们的生活很艰难。
“我们不能去 Winners 商店、Marshall 商店或西埃德蒙顿购物中心，因为那里没有办法买东西。我们大部分的食物都是在 Dollarama 买的，那里的价格最低，其他的东西都是在旧货旧货出售的地方买的，”这位阿尔伯塔省的工人说道。
他说他的一些同事也依赖当地的食品银行。
巴哈马办事处的工作人员在这个昂贵的岛屿上面临着更大的困难。他说，古巴工人分享了如何寻找便宜货的秘诀，例如即将过期的食品。
“我可以告诉你，100%的古巴人对此感到不满，但这不是你会在公共场合轻易谈论的事情，因为 [Cuban] 大使馆将会找出答案，”他说。
“一旦他们意识到你对此感到不安，他们就会自动取消你的任务，将你送回古巴，并且你没有机会离开。要么你忍受它，要么你回到你原来的小镇，身上带着一个标记，这让事情变得非常困难。”
害怕被送回家
这位前萨斯喀彻温堡工人同意，由于担心被送回家，大多数工人都在排队。
“如果你抱怨，他们使用的做法是告诉你必须回到古巴参加一个会议。他们给你票，你回去就再也回不来了。”
韦劳说，即使在加拿大的大部分工资被没收之后，工人们的收入仍然远远高于他们在岛上的收入。
她说，古巴政府是“一个中间人，没收了你的工资，把你雇佣给另一个竞标者”，她说这相当于扮演人口贩子的角色。
“古巴主管有权随时将任何成员遣返并对其进行纪律处分，”她说。 “他们所获得的监管指南中的纪律非常广泛。”
她说，随着近年来共产党开始失去对人民的部分控制，报复行为变得越来越难以预测。
党的长臂
据工人称，古巴共产党还寻求对其派往谢里特合资企业的工人保持个人和意识形态控制。
“我们不应该与每天一起工作八小时的加拿大人建立关系，”一名工人说。 “在工作之外，我们不被允许与加拿大人建立友谊或拜访他们。当一个人来的时候，他们不被允许建立关系或坠入爱河。”
他说，工人们需要得到首席执行官的授权才能离开萨斯喀彻温堡，并且不允许单独离开。他说，其他古巴人的存在应该起到抑制作用，因为工人们永远不知道谁可以举报他们。
该党还试图限制他们获取外部信息，巴哈马合资企业的一名员工表示：“如果他们看到你访问《迈阿密先驱报》等被禁止的网站，或者任何发布与古巴政府相反的文章的平台，你就会被自动检测到。”
执行该计划的是古巴人，而不是谢里特
工人们表示，他们相信谢里特的一些加拿大员工知道他们的古巴同事的工资被没收。其中一位说，他将此事告诉了他的加拿大主管。
但他们表示谢里特并未参与该计划，正如有人所说，这是“古巴人之间的事情”。两人都高度评价了在 Sherritt 共事的加拿大人。
”[Sherritt] 将钱存入您的帐户，您自己就是进行电汇的人。谢里特从来没有告诉过你必须这样做。逼你的是古巴CEO。这是古巴政府。”
Sherritt 公司事务总监 Tom Halton 在一份声明中告诉 CBC 新闻，任何有关 Sherritt 可能参与没收工资计划的说法都是错误的。
“谢里特国际公司认真对待员工的福利，”他说。 “Sherritt 遵守所有适用的加拿大法律以及我们经营所在司法管辖区的所有适用的当地法律。”
古巴外交部和古巴驻加拿大大使馆没有回应 CBC 新闻的置评请求。
加拿大对雇主虐待行为的控制系统旨在回应投诉。在员工害怕提出正式投诉的情况下，通常没有明显的机制来触发行动。
不过，工人们表示，联邦政府必须意识到炼油厂的问题，因为大量古巴工人已经离开那里的工作岗位，并成功提出了庇护申请。
艾伯塔省就业、经济、贸易和移民部发言人表示，尚未收到有关合资企业的正式投诉，并且外国工人属于联邦政府的管辖范围，除非他们在工作中受伤。
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）表示，“在加拿大，根据联邦、省和地区法律，临时外国工人与加拿大公民和永久居民享有相同的就业标准、权利和保护。”
IRCC 表示，外籍工人的保护范围已于 2022 年 9 月扩大，大多数人现在有权更换雇主。对于 W-1 签证持有者，他们必须在开始新工作之前向新雇主申请并获得新的工作许可证。
该部门表示，临时外籍工人可以使用 24/7 的保密举报热线。 “收到的每一条举报都会经过审核，并会在 48 小时内采取适当的行动，”它说。
当被问及联邦政府是否计划对合资企业中的古巴工人进行调查或采取行动时，一位发言人表示：“IRCC 没有任何进一步的回应。”
