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一位营销主管透露，由于澳大利亚的生活成本危机，她被迫开始了第二份工作——儿童艺人。
27 岁的丹妮拉·桑切斯 (Daniela Sanchez) 于 2024 年 3 月搬到悉尼，开始在一家营销机构工作。
这位 27 岁的女士来自厄瓜多尔，在美国生活了四年，她解释说她每周在办公室工作约 40 个小时。
桑切斯女士解释说，尽管她目前的职位加薪了，但她每年 7 万美元的收入仍然不够。
由于她和她的丈夫面临着飞涨的租金成本，这位营销主管被迫寻找第二份工作。
六个月前，桑切斯女士开始担任第二份工作，担任儿童艺人，每周工作 10 个小时。
桑切斯女士担任儿童艺人，第一小时收费 100 美元，之后每增加一小时收费 30 美元。
桑切斯女士说，她被迫“忙碌”，只是为了和她的丈夫能够住在悉尼。
27 岁的丹妮拉·桑切斯 (Daniela Sanchez) 开始了第二份工作，担任儿童艺人，因为她担任营销主管的职位不足以支付悉尼飞涨的生活成本。
桑切斯女士告诉天空新闻，“对我来说最疯狂的事情是你需要努力生活在一个体面的地方。”
“这应该是最低限度。
“如果你只有一份工作，你能在预算范围内找到的大多数公寓的状况都非常糟糕。它们又旧又满是蟑螂。”
桑切斯女士补充说，她甚至开始寻找第三副业，只是为了负担在悉尼的生活费用。
在此之际，数百万在职成年澳大利亚人在感受到国家生活成本上涨的压力后被迫从事第二份工作。
《2025 年迪尔澳大利亚发薪日预期报告》发现，56% 的全职办公室职员（估计有 320 万澳大利亚人）认为他们需要通过另一份工作来补充收入。
该报告对 1,013 名全职办公室职员进行了调查，结果显示近五分之三的人已经开始了第二份工作或计划在未来 12 个月内开始第二份工作。
另外 20% 接受调查的全职工人表示，他们希望从事第二份工作来补充收入。
根据 2025 年迪尔澳大利亚发薪日预期报告，56% 的全职办公室职员认为他们需要通过另一份工作来补充收入（库存图片）
与此同时，报告称，超过 52% 的工人表示，他们使用金融服务来帮助缩小发薪日之间的差距。
超过一半的受访工人还声称，他们的工资跟不上通货膨胀。
由于生活成本上升和通货膨胀飙升，许多澳大利亚人转向自由职业以赚取额外收入，因此 ABN 注册数量大幅增加。
根据 ASUC 公司注册统计数据，今年 1 月至 4 月期间，澳大利亚注册了超过 104,000 家新企业。
2024 年 5 月，近 32,000 家新企业注册，创下三年来新高。
迪尔的澳大利亚国家领导人香农·卡拉卡 (Shannon Karaka) 表示，澳大利亚人转向副业“并不奇怪”。
卡拉卡女士说：“随着数百万澳大利亚人生活成本的上升，许多人转向副业和第二份工作来维持生计也就不足为奇了。”
一个“我们的研究表明，工人不仅需要更多的收入，还需要雇主提供更好的财务支持和明确的信息。
“灵活性不仅仅涉及我们的工作地点，还涉及我们的薪酬方式、计划方式以及如何在快速变化的经济中建立财务弹性。”
