香港特首表示，一套新的高级公务员问责制旨在加强政府部门的适应性，并提高公众对当局的信任。
特首李家超在周六的一档广播节目中表示，这一措施将促使各部门领导人不断寻找改进的领域，将其比喻为定期锻炼。
在上周三的年度政策蓝图中，李介绍了“部门负责人问责制”，将惩罚表现不佳的高级公务员并解决内部缺陷。
他在周六表示：“我推动这项措施的第二个目标是希望推动部门负责人每天加强整个部门。”
“这就像有一个人定期锻炼，另一个人则不是。现在，这个系统是为了推动那个人每天保持健康，并帮助他们评估他们的系统是否有效。”
李表示，他希望这一系统能够鼓励高级公务员努力变得更好。
