身处在即将到来的黄金周中，大多数人不得不应对9月28日（本周日）和10月11日这两天被占用的情况，这也许是中国所有与工作相关的最令人害怕的一天——补班。
我们都接受这是在这里工作的一部分，但是你是否曾经想过补班是如何产生的？感谢《新京报》的一篇文章，这里让我们了解一下补假的一点历史背景。
1949年：起始
这一根源可以追溯到上个世纪中叶。
在1949年建立中华人民共和国后，国务院规定每年需要为New Year’s Day（一天假期），春节（三天假期），劳动节（一天假期）以及国庆节（两天假期）预留共七天的假期。
1999年：黄金周与补班
这基本保持了五十年，直到1997年，中国经济受到东南亚金融危机的严重打击。为了振兴经济，制定了旅游和休闲上的国内支出增长战略。到1999年，引入了修订后的假期计划，该计划保留了三天的春节假期，但将劳动节和国庆节分别延长至三天。
当局为增加休闲时间，试图想出如何在工作日的假期里允许人们出游七天，但仍然只给予人们法定的三天假期。
终于！一些天才做出了一个简单的决定：让人们额外休息两个工作日，允许人们周末休息，再加上五个工作日的休息，共计七天离职的连续时间。但是，我们要求人们在假期前后的周末工作日补偿这两个额外的假期。
以今年的黄金周为例。在日历上连续有八天的假期（10月1日-8日）。其中包括一个周末（10月4日-5日），大多数人通常会放假，但在假期之前的周日（9月28日）是一个工作日，然后假期之后的周六（10月11日）也是一个工作日。所以，从本质上说，连续八天的假期实际上等同于四个工作日的休假，算上补班日。
这的确通过拉动消费提高了经济增长，但必须考虑到雇主，他们仍然需要支付这些放假的工资。
为了让你更好地了解，人力资源部门2019年的数据显示，雇主为每个假期日支付了超过400亿元的工资。
今年出现了一个新的变化，新增了两个额外的公共假期；今年，除夕和五一劳动节后一天（5月2日）也是公共假日。幸运的是，并没有增加额外的补班日来弥补这些额外的假期。太好了！
2007年：回归传统
2007年，进一步修订了假期安排，重新引入传统的中国节日，但当局再次担心有太多的休闲时间。因此，必须做出权衡：清明节、端午节和中秋节被添加到公共假期名单中，每个节日都有一天假期，劳动节假期从三天改回为一天。（然而，正如我们所提到的，今年已经改为两天假期。）
计划的变化之一是这些传统节日都是根据阴历来确定的，因此它们在公历上的日期和星期几每年都会发生变化。
这就是问题出现的地方：
– 如果这些节日落在一个周一或周五，那就意味着自然形成一个三天的周末，其他东西都不会改变。
– 如果它们落在一个周二，那么周一将作为放假日，周末补偿工作日也会被添加（从而形成连续三天的假期）。
– 如果它们落在一个周四，那么周五将作为放假日，周末补偿工作日也会被添加（再次形成连续三天的非工作日）。
– 如果它们落在一个周六或周日，那么我们会多得到一天，形成一个三天的周末。
– 最后，如果节日落在一个周三，那我们就没那么幸运了：我们只能休息一天，没有额外的假期。
中国每年假期安排的变化确实对经济有积极影响。以前的劳动节假期是一个完整的黄金周（从1999年到2007年）：这一周的国家旅游收入从141亿元增加到736亿元，年均增长率超过20%。即使在2020年，在疫情的背景下，假期缩短了，劳动节假期仍然产生了475亿元的旅游收入。
尽管如此，目前暂时没有进一步调整这一制度的计划，补班日看起来是会一直存在的。许多学者认为，中国仍然是一个经济严重依赖劳动密集型产业的国家，任何额外的非生产性日子对企业来说都是难以承受的沉重负担。
无论如何，工作周末补班的想法大多不受员工欢迎。2013年的一项在线调查显示，超过70%的受访者对这些假期安排并不满意。
另一项在2021年进行的调查（这次只针对北京的人）显示，对假期调整系统的接受程度有所提高，但46%的人对周末补班仍然不满意（只能想象剩下的54%是不喜欢付假期工资的雇主）。
尽管不满，政策仍将继续。
你对这些补班日有什么看法？在评论中告诉我们！
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图片：北京人，Unsplash
