奈尔斯投资管理公司 (Niles Investment Management) 创始人兼投资组合丹·奈尔斯 (Dan Niles) 在“克拉曼倒计时”节目中讨论了特斯拉为埃隆·马斯克 (Elon Musk) 提供的潜在 1 万亿美元补偿计划。
特斯拉董事会主席 在一封信中警告股东，如果不批准埃隆·马斯克的 1 万亿美元薪酬方案，可能会使公司面临失去首席执行官和“重大价值”的风险。
“你想留住埃隆担任特斯拉首席执行官，并激励他推动特斯拉成为领先的自动驾驶解决方案提供商和全球最有价值的公司吗？”董事会主席 Robyn Denholm 在致股东的信中表示，定于 11 月 6 日特斯拉年会上举行的投票对于公司的未来和实现非凡的股东回报“至关重要”。
特斯拉董事会 最初于9月提出了马斯克的新薪酬计划。其价值可能高达 1 万亿美元，这将是历史上最大的高管薪酬方案。然而，这取决于某些雄心勃勃的目标的实现。
特斯拉首席执行官在法国戛纳登台。 （理查德·博德 / WireImage 盖蒂图片社拍摄）
特斯拉向马斯克提供巨额薪酬协议，以在法律斗争中留住首席执行官
如果特斯拉的市值达到 8.5 万亿美元并在 10 年内实现其他运营里程碑，董事会的提议将给予马斯克约 12% 的特斯拉股票，价值约 1 万亿美元。该公司目前的市值略高于 1.4 万亿美元。
美国加利福尼亚州帕洛阿尔托的特斯拉专卖店内展示着特斯拉汽车。 （曹一川/NurPhoto 来自盖蒂图片社）
丹霍姆补充道：“如果我们无法营造一个环境，通过公平的绩效薪酬计划来激励埃隆实现伟大事业，我们就会面临他放弃高管职位的风险，而特斯拉可能会失去他的时间、才能和远见，而这些对于实现非凡的股东回报至关重要。”
马斯克表示，未来几年他将继续担任特斯拉首席执行官
丹霍姆认为，“公司可能不再因为我们的目标而受到重视：通过 FSD 等产品重新构想流动性、能源和劳动力的基本组成部分的变革力量” 和擎天柱，并在此过程中努力改善人类。”
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在法国戛纳的一次活动上发表讲话。 （理查德·博德 / WireImage 盖蒂图片社拍摄）
这一信息与丹霍姆之前写给投资者的信相呼应，她在信中感叹“保留和激励埃隆对于特斯拉实现这些目标并成为历史上最有价值的公司至关重要。”
马斯克在公司最近一次财报电话会议结束时插话，向投资者解释说，批准这一计划不一定是为了钱，而是为了拥有足够的掌舵权。
尽管首席执行官埃隆·马斯克与白宫发生争执，特斯拉仍继续遭到破坏
马斯克上周告诉股东，他希望拥有足够的投票控制权，“以产生强大的影响力，但又不会影响到我疯了也不会被解雇的程度”。
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由于特斯拉是一家上市公司，马斯克表示，没有办法增加他的投票控制权，因为规则禁止在首次公开募股后创建特殊的“超级投票权”股票或改变所有权结构。
