精神航空公司计划裁减约1800名空中服务人员，约占机组人员的三分之一，以削减成本，因为这家廉价航空公司在不到一年的时间里陷入第二次破产。
“在我们努力使精神航空公司实现盈利能力的过程中，我们面临关于我们的网络、机队和最终我们的工作人员的艰难决定，”精神航空公司首席运营官约翰·本多雷蒂斯在周一发给空中服务人员的备忘录中写道。这份备忘录已经得到CNBC的确认。
CNBC上周报道称，首席执行官戴夫·戴维斯曾警告员工可能会裁员，因为精神航空公司希望缩减机队以稳定业务发展。
一些800名精神航空公司空中服务人员已经自愿离开，这有助于使航空公司避免强制性裁员，本多雷蒂斯说。
“但是，参加这种休假的人数是有限的，我们已经达到了这个标准，”他说。
航空公司首先将提供自愿裁员，因此最终受影响的机组成员人数尚不明确。空中服务人员可以申请为期六个月或十二个月的自愿裁员，他们将保留医疗福利，他们的工会，协会航空服务人员-通讯工人联合会，在星期一给成员的一份备忘录中说。该备忘录也经过了CNBC的审查。
航协表示，它正在与其他航空公司的工会分会合作，帮助受影响的空中服务人员获得与其他承运商的“优先面试”。航协表示，强制性裁员将于12月1日生效。
精神航空公司尚未立即就裁员发表评论。
精神航空公司还裁减了数百名飞行员，并告诉该航空公司的飞行员工会，它正寻求从飞行员那里削减1亿美元的费用。
本多雷蒂斯上周告诉飞行员工会，管理层“随时可以继续协商，以在10月1日之前达成一致意见”。然而，在破产程序下，航空公司可以在飞行员劳动合同之外寻求救济。
