WNBA 球员协会执行董事告诉 CNBC，随着联盟达成协议的新最后期限临近，她仍然对新劳资谈判协议缺乏进展感到“沮丧”。
WNBPA 执行董事特里·杰克逊 (Terri Jackson) 在接受 CNBC 体育频道采访时表示：“我们对目前的处境感到有点沮丧，但我们坚持我们的原则。” “我们对这些谈判将继续进行的事实持开放态度，因为它们必须继续下去。只要谈判需要，我们就会一直在谈判桌上，我们希望团队方面有足够的人来推动这些事情的进展。”
周四，WNBPA 投票授权工会在必要时举行罢工，以应对当前的谈判状况。
杰克逊告诉 CNBC 体育频道，她将继续与 WNBA 专员凯茜·恩格尔伯特 (Cathy Engelbert) 就联盟新的劳工协议进行谈判。 WNBA与其球员之间的CBA（劳动合同）于10月31日到期，但由于双方未能达成协议，达成新协议的最后期限被延长至1月9日。
WNBA 球员正在寻求大幅加薪，以便从联盟收入增长中获得更大份额。 WNBA 去年签署了媒体版权协议，收入增加了六倍。几个月来，联盟及其球员一直在就工资、福利、工作条件和收入分享等问题进行积极谈判。
杰克逊以她的保密协议为由，拒绝透露谈判陷入僵局的具体细节，但他补充道，“一切似乎仍然是一个症结所在。”
2025 年 10 月 10 日，在菲尼克斯 PHX 竞技场举行的 2025 年 WNBA 总决赛第 4 场比赛中，拉斯维加斯王牌队的阿贾·威尔逊 (A’ja Wilson) 对阵菲尼克斯水星队 (Phoenix Mercury) 的比赛中突破上篮。
迈克·劳伦斯 |国家篮球协会|盖蒂图片社
据一位知情人士透露，WNBA 向工会提出的最新提案包括将最高工资提高到每赛季 100 万美元，收入分成可能会将这一数字推至超过 120 万美元。目前的超级顶薪合同每年略低于25万美元。
该人士表示，新提案还将平均年薪提高到 50 万美元以上，联盟最低年薪预计将超过 225,000 美元。目前，联盟最低奖金刚刚超过 66,000 美元。
作为拟议收入分享协议的一部分，球员每年都会看到工资上涨。收入分享条款一直是谈判中的争论焦点。 WNBPA 最近提议球员获得联盟和球队总收入的 30%，是联盟提议的两倍多，The Athletic 报道称。
代表球员牵头谈判的杰克逊表示，尽管存在挫折，工会仍然希望能够在规定的最后期限之前达成协议。
“我们很难理解为什么我们在一些事情上差距如此之大，而我们应该更接近那些应该很容易的事情，但似乎有时，联盟和球队带着一种心态进入谈判室，即薪酬公平是可选的，而薪酬公平不是可选的，”杰克逊说。
杰克逊强调，她正在努力争取在 1 月 9 日之前达成协议。
“还会再延期吗？不应该再延期，”她说。 “不需要再次延期。我们理解他们的立场和观点。他们也理解我们的立场和观点。”
杰克逊表示，由于 WNBA 在电视收视率、上座率和赞助方面都取得了创纪录的增长，如果双方不能达成协议，可能阻碍这一势头的一件事就是停工。几位 WNBA 球星已经表示希望避免缺席任何比赛。 WNBA 赛季将于 2026 年 5 月开始。
恩格尔伯特十月份表示联盟希望 避免锁定。
杰克逊说：“凯特琳·克拉克、安吉尔·里斯、尼卡·奥格乌米克和纳菲萨·科利尔……都这么说过，停工将是灾难性的。” “没有人愿意看到这种情况发生。”
